Lanzarote refuerza la formación en riesgos laborales con jornadas sobre salud y bienestar en el trabajo

El Cabildo de Lanzarote, en colaboración con el Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), ha lanzado un ciclo de jornadas tituladas 'Trabajando el conflicto con perspectiva de la salud y bienestar laboral', con el objetivo de mejorar la formación en riesgos laborales del personal público de la institución.

La iniciativa fue inaugurada por el consejero del Área de Recursos Humanos del Cabildo, Miguel Ángel Jiménez, y la directora del ICAP, Pino de León.

Durante su intervención, el consejero Miguel Ángel Jiménez destacó la importancia de abordar los conflictos laborales con una visión integral: “Estas jornadas subrayan nuestra voluntad de afrontar los desafíos laborales con una visión integral y humana. La gestión de los conflictos en el ámbito laboral no solo es una necesidad operativa, sino una oportunidad para construir relaciones más sólidas y eficientes, fundamentadas en el respeto y la colaboración”.

Además, añadió que “la capacitación de nuestro personal es un pilar esencial para garantizar el buen funcionamiento de nuestras instituciones. Estas jornadas buscan precisamente eso: dotar a nuestros técnicos y técnicas de herramientas que les permitan gestionar los riesgos, promover la mediación y construir una administración más resiliente”.

Por su parte, Pino de León, directora del ICAP, recordó que la prevención de riesgos laborales es una obligación ética y normativa: “Estas jornadas quieren ser el impulso de la colaboración con todos los cabildos con el objetivo de llevar formación de nivel a su personal y también al de los ayuntamientos”.

Asimismo, subrayó la relevancia de adaptar la formación a los tiempos actuales: “La formación siempre ha sido necesaria y, hoy en día, aún más con la sociedad digital. El ICAP es una herramienta a disposición de todas las administraciones públicas para que puedan formar adecuadamente a su personal en esta sociedad del siglo XXI”.

De León también expresó el compromiso del ICAP para garantizar entornos laborales seguros y saludables para los trabajadores públicos: “Desde el ICAP queremos ayudar a garantizar que los trabajadores públicos cuenten con entornos laborales seguros, saludables y adaptados a sus necesidades, promoviendo la formación, la concienciación y el cumplimiento de medidas que protejan su integridad física y mental”.

Las jornadas incluyeron una variada programación de conferencias y ponencias especializadas. La inauguración comenzó con la conferencia 'El papel de la Seguridad y Salud Laboral en la transformación de las organizaciones', impartida por Manuel Bestratén Bellovi, consejero del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Le siguió la ponencia 'El Arte de la Mediación', a cargo de Carol Pinilla Gracia y Montse Mir Martín, creadoras de la multipremiada 'Metodología Medalia'. La jornada continuó con la charla 'Personas, conflicto y mediación' por Manuel Rosales Álamo, director de la Unidad de Mediación y Asesoramiento para la Convivencia (UNIMAC).

La segunda jornada incluyó la conferencia 'Violencia y Acoso en el Trabajo. Técnicas de investigación' por Mercedes Barea Rodríguez, coordinadora del Área Jurídica de Afford Health, y la ponencia 'El papel de la ITSS en los casos de conflictividad' de Francisco Guindin Sancena, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias. Las jornadas concluyeron con una mesa de debate sobre La situación del técnico PRL en la administración pública.

Con estas jornadas, el Cabildo de Lanzarote y el ICAP refuerzan su compromiso con la formación continua y la mejora de las condiciones laborales en el sector público, asegurando un ambiente de trabajo más saludable y eficiente.