El Cabildo de Lanzarote organiza una jornada formativa sobre innovación y desarrollo profesional

El evento, dirigido a jóvenes y público en general, contará con ponentes destacados en áreas como motivación, redes sociales, inteligencia artificial y gestión emocional

El Cabildo de Lanzarote, a través del Área de Empleo, ha organizado una jornada formativa gratuita para el próximo viernes 22 de noviembre, con el objetivo de fomentar competencias tanto personales como profesionales.

El evento, titulado ‘Innovación y Desafíos: Estrategias para el éxito personal y profesional’, se celebrará a partir de las 8:30 horas en el Salón de Actos del Cabildo y está dirigido tanto a los participantes del Proyecto NOE “Nuevas Oportunidades de Empleo Lanzarote 2023/2024” como al público en general.

Durante la presentación de la jornada, la consejera de Empleo, Ascensión Toledo, destacó la importancia de los temas que se abordarán en esta formación y su relevancia en el contexto laboral actual. “Vamos a ofrecer un espacio donde los asistentes podrán trabajar en su desarrollo personal y profesional con interesantes ponencias sobre motivación, redes sociales, inteligencia artificial y gestión emocional. Queremos que los participantes no solo mejoren sus competencias técnicas, sino también su capacidad de adaptación y bienestar personal en su vida laboral”, explicó Toledo.

La coordinadora del Proyecto NOE, Raquel Díaz Mayordomo, también enfatizó el valor de esta jornada como complemento formativo para los jóvenes que están participando en este programa de empleo, que ha facilitado la inserción laboral de más de 40 jóvenes en diferentes departamentos del Cabildo. “Esta acción formativa complementará y enriquecerá la experiencia de los participantes del programa de empleo”, añadió Díaz Mayordomo.

Por su parte, la consejera de Juventud, Aroa Revelo, subrayó el compromiso del Cabildo con la formación de los jóvenes de Lanzarote y La Graciosa, resaltando las nuevas herramientas que se les ofrecen para crecer tanto a nivel personal como profesional. “La apuesta decidida de la Corporación insular por la formación de los jóvenes permite tener a su alcance nuevas herramientas para su desarrollo”, afirmó Revelo.

Ponentes destacados y programa de la jornada

La jornada contará con una serie de ponencias a cargo de expertos en diversas áreas. La primera intervención será de David Meca, campeón mundial de natación, quien ofrecerá una charla titulada “Yo no temo a los tiburones”, en la que compartirá su experiencia sobre superación personal y perseverancia.

A continuación, el investigador y divulgador en tecnología educativa, Fernando Posada, abordará el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral en su ponencia “Chat GPT: Cómo la Inteligencia Artificial puede mejorar nuestra productividad laboral”.

Tras una pausa, Amalia Fajardo, escritora y emprendedora, hablará sobre el uso de las redes sociales en “Redes Sociales como armas de doble filo”, analizando tanto los beneficios como los riesgos de estas plataformas.

Luego, la psicóloga Almudena Boullosa ofrecerá la charla “Gestión de emociones: Clave para el bienestar emocional y profesional”, donde explorará técnicas y estrategias para el manejo de las emociones en el entorno de trabajo.

La jornada culminará con la inspiradora intervención de Lionel Morales, paratriatleta y deportista paralímpico, quien ofrecerá la charla “El deporte me salvó la vida”, en la que compartirá su experiencia personal sobre cómo el deporte le ayudó a superar sus dificultades y a alcanzar sus metas.

Inscripciones abiertas

El evento es gratuito y abierto al público en general. Los interesados pueden inscribirse a través del formulario online disponible en https://forms.gle/5DmvsodS5GtfNiCR8 o en la página web del Cabildo de Lanzarote, www.cabildodelanzarote.com. Para más información, los interesados pueden contactar con el Área de Empleo del Cabildo al teléfono 928 810 100, extensión 2224.

La consejera de Empleo, Ascensión Toledo, invitó a toda la ciudadanía a participar en esta jornada, destacando que “es una oportunidad para mejorar las competencias, prepararse para los cambios en el mercado laboral y gestionar mejor las emociones en este proceso de adaptación continua”.