El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Tías ha dado un paso más en su compromiso con la inclusión laboral al presentar el proyecto “Tías promoviendo la diversidad y empleo inclusivo: 2024-2025”, enmarcado en el Programa de Empleo Social (PES).
Este plan ha permitido la contratación de 17 desempleados del municipio durante un año, reforzando su inserción laboral y mejorando su calidad de vida.
Un convenio clave para el desarrollo social
La contratación se ha logrado gracias a un convenio con el Servicio Canario de Empleo (SCE), que ha otorgado al Ayuntamiento una subvención de 355.252,91 euros. Según el alcalde, José Juan Cruz, esta financiación proviene del Plan Integral de Empleo de Canarias 2024 (PIEC 2024) y de fondos asignados por la Conferencia Sectorial, en el marco de colaboración entre el SCE y la Federación Canaria de Municipios.
“Este proyecto ofrece una respuesta directa a las dificultades económicas y sociales de colectivos vulnerables, garantizando que puedan acceder a los recursos necesarios para cubrir sus necesidades básicas”, subrayó Cruz, citando la resolución del Gobierno de Canarias.
Bienvenida a los nuevos trabajadores
El alcalde, junto con el primer teniente de alcalde Nicolás Saavedra, la concejala de Empleo Carmen Gloria Rodríguez, y el concejal de Recursos Humanos Tomás Silvera, recibió a las 17 personas contratadas en su primer día de trabajo. Estas personas desempeñarán labores en diferentes áreas del consistorio, como Vías y Obras, Servicios Sociales y Cultura, entre otras.
Durante la bienvenida, Cruz alentó a los nuevos empleados a aprovechar esta oportunidad para reactivarse profesionalmente y mejorar su empleabilidad, destacando la importancia de este proyecto para facilitar la integración laboral de los colectivos más afectados por el desempleo.
Enfoque en mayores de 45 años
El proyecto incluye dos subproyectos específicos para apoyar a mayores de 45 años sin cotización suficiente para acceder a prestaciones de jubilación. Este enfoque busca garantizar que aquellos en situación de especial vulnerabilidad puedan beneficiarse de un empleo que les permita contribuir nuevamente al mercado laboral.
Compromiso con la inclusión y el bienestar social
El proyecto “Tías promoviendo la diversidad y empleo inclusivo” reafirma el compromiso del Ayuntamiento con la creación de oportunidades laborales inclusivas y con la mejora del bienestar social en el municipio. Con esta iniciativa, Tías se convierte en un ejemplo de cómo las instituciones pueden trabajar para reducir el desempleo y fortalecer el tejido social a través de políticas activas de empleo.
