El Ayuntamiento de Antigua ha concluido con éxito su Plan de Estabilidad Laboral, eliminando la temporalidad que afectaba a cerca del 50% de su plantilla municipal.
Este esfuerzo, liderado por el alcalde Matías Peña García, asegura la estabilidad de 42 plazas en diversas categorías, incluyendo administración, oficiales, peones, auxiliares, animadores culturales, asistentes sociales y técnicos municipales.
El Plan de Estabilidad Laboral se ha implementado internamente, sin necesidad de contratar o externalizar servicios, utilizando únicamente los recursos del propio Ayuntamiento. Peña destacó la colaboración continua de los representantes de los trabajadores y sindicatos, quienes han estado comprometidos desde el inicio del proceso.
El alcalde enfatizó: “Sólo queda felicitar al personal que, cumpliendo los requisitos legales y superando los procesos selectivos, consolida su plaza de forma permanente, obteniendo una estabilidad laboral que les aporta seguridad hoy y en el futuro”.
Este proceso se ha llevado a cabo en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que busca reducir la temporalidad en el empleo público, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento de Antigua con la seguridad laboral de sus empleados.
